Willkommen auf der Homepage des Gleichstellungsrates!

"Die Technische Universität Ilmenau setzt sich für Chancengleichheit und für ein günstiges soziales und kulturelles Umfeld ein. Sie verpflichtet sich zur Achtung aller Menschen unabhängig von ihrer sozialen, ethnischen und religiösen Herkunft." heißt es im Leitbild der TU Ilmenau.

Das Thema Chancengleichheit ist an der TU Ilmenau integraler Bestandteil der Struktur- und Entwicklungsplanung. Diese beinhaltet sowohl die Beachtung des Prinzips des Gender Mainstreaming in allen Prozessen des universitären Lebens als auch die gezielte Frauenförderung in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind.

Die im gültigen Frauenförderplan der TU Ilmenau formulierten Ziele sind Bestandteil der weiteren Entwicklungsplanung, die schon 1994 erstmalig durch den akademischen Senat verabschiedeten "Richtlinien zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frau und Mann" bilden den strukturellen Rahmen.

Die folgende Grafik zeigt die Zielgruppen sowie die Schwerpunkte des Gleichstellungskonzeptes der TU Ilmenau.

Das Gleichstellungskonzept der TU Ilmenau ist ein kontinuierlicher Prozess, an dem sich alle Gruppen unserer Universität aktiv beteiligen. Alle Maßnahmen werden durch ein gendergerechtes Monitoring begleitet und tragen ebenso wie der regelmäßige Kontakt der Gleichstellungsbeauftragten mit der Universitätsleitung und den Dekanen dazu bei, auf aktuelle Entwicklungen schnell reagieren zu können.

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