In der heutigen globalisierten, in demografischem und sozialem Wandel begriffenen Welt kommt es darauf an, die Vielfalt von Menschen (diversity) konstruktiv zu nutzen und Diskriminierungen auf der Basis sozialer Kategorien wie Alter, Ethnizität, Behinderung, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlecht etc. entgegen zu wirken. Insbesondere der bewusste und konstruktive Umgang mit sozialen Geschlechtsrollen (gender) stellt eine besonders Herausforderung im Privat- und Berufsleben, in Forschung und Lehre dar.

Man spricht von Gender- und Diversity-Kompetenz als Sammelbegriff für Wissen und Fähigkeiten, die dazu befähigen, reflektiert und professionell mit der Vielfalt von Menschen umzugehen, Diskriminierungen zu erkennen und entgegenzuwirken, Vorurteile abzubauen, und ein faires und konstruktives Zusammenleben und Zusammenarbeiten zu fördern. Gender- und Diversity-Kompetenz ist eine Schlüsselqualifikation im Berufsleben - insbesondere für zukünftige Führungskräfte.

Mit dem Gender-Diversity-Zertifikat können AMW-Studierende nachweisen, dass Sie sich als zukünftige Führungskräfte in Medien- und Kommunikationsberufen den wichtigen Themen Gender und Diversity nicht einfach naiv, sondern mit einschlägigen Kenntnissen und Fähigkeiten zuwenden können. Das Gender-Diversity-Zertifikat wird studienbegleitend  und freiwillig erworben, es wird auf dem Zeugnis (Supplement) ausgewiesen (mit ECTS, ohne Note).

die Bestandteile können zeitlich flexibel gewählt werden (z.B. der Grundlagenbaustein muss nicht unbedingt im 1. FS belegt werden)

Gesamt: mindestens 4 Lehrangebote und                                                  mindestens 16 ECTS

Grundlagenbaustein (1 Angebot obligatorisch):                                       2 ECTS

• Online-Modul "Gender und Diversity"                                                  2
  (entwickelt und (evaluiert im Rahmen des Projekts GeniaL)

 
Forschungsbaustein (2 Angebote wahlobligatorisch):                            mindestens 9 ECTS

• Kommunikatorforschung mit optionalem Gender-Thema               5
• Medieninhaltsforschung mit optionalem Gender-Thema                4
• Rezeptionsforschung mit optionalem Gender-Thema                     5
• Forschungsseminar mit optionalem Gender-Thema                       8

Praxisbaustein (1 Angebot wahlobligatorisch):                                       mindestens 5 ECTS

• Praxiswerkstatt mit optionalem Gender-Thema                                5
• Medienprojekt mit optionalem Gender-Thema                                  11
• Projektmanagement mit optionalem Gender-Thema                       6

Für das Gender-Diversity-Zertifikat muss nur das Online-Modul (2 ECTS) obligatorisch zusätzlich belegt werden. Alle anderen Punkte werden gesammelt, indem in den ohnehin besuchten Lehrveranstaltungen ein Gender-Thema gewählt wird.

Studierende des Matrikel AMW 2011 sind die ersten, die das Gender-Diversity-Zertifikat erwerben können. Wer dieses Semester einsteigen möchte, meldet sich bitte unter genderzertifikat@tu-ilmenau.de an sowie im Moodle-Raum „Gender und Diversity im Berufs- und Privatleben“.

IfMK – Fachgebiet Medienpsychologie und Medienkonzeption

Prof. Dr. Nicola Döring
Kristin Probstmeyer, M.A.

Ernst-Abbe-Zentrum, Büro 2219
(Termin nach vorheriger Vereinbarung)

Telefon:  03677/69-4739        E-Mail: genderzertifikat@tu-ilmenau.de