Die JAV ist die demokratisch gewählte Interessenvertretung der Arbeitnehmer, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (jugendliche Beschäftigte) oder die sich in einer beruflichen Ausbildung befinden und das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

Die Aufgabe der Jugend- und Auszubildendenvertretung ist die Überwachung der Einhaltung von Gesetzen, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträgen und anderen Vereinbarungen, die die oben genannten Beschäftigten betreffen. 

Namensgebend für die JAV ist die enge Zusammenarbeit mit - und vor allem die Vertretung der Auszubildenden vor dem Personalrat.

Die für vier Jahre von den schwerbehinderten Menschen gewählte Vertretung besteht zur Zeit aus einem Vertrauensmann und drei Stellvertretern.
Die Schwerbehindertenvertretung fördert die Eingliederung schwer behinderter Menschen in die Dienststelle, vertritt ihre Interessen in der Dienststelle und steht ihnen beratend und helfend zur Seite. Sie wacht darüber, dass die zugunsten schwerbehinderter Menschen geltenden Gesetze, Verordnungen, Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen und Verwaltungsanordnungen durchgeführt, insbesondere auch die dem Arbeitgeber nach dem Sozialgesetzbuch obliegenden Verpflichtungen erfüllt werden.Dabei arbeitet sie eng und vertrauensvoll mit der Dienststelle, den Beauftragten des Arbeitgebers und dem Personalrat zusammen.Die Schwerbehindertenvertretung unterstützt Beschäftigte auch bei Anträgen an die nach §69 Abs.1 SGB IX zuständigen Behörden auf Feststellung einer (Schwer-)Behinderung, ihres Grades sowie bei Anträgen auf Gleichstellung an die Agentur für Arbeit.