Organization and Corporate Governance - Interaktive Studienpläne der TU Ilmenau
Die Interaktiven Studienpläne sind ein Informationsangebot zu den Studiengängen der TU Ilmenau.
Die rechtsverbindlichen Studienpläne entnehmen Sie bitte den jeweiligen Studien- und Prüfungsordnungen (Anlage Studienplan).
Alle Angaben zu geplanten Lehrveranstaltungen finden Sie im elektronischen Vorlesungsverzeichnis.
Bitte beachten Sie, dass auf dieser Seite keine Aktualisierungen mehr vorgenommen werden. Alle Module und Studienpläne ab der PO-Version 2021 (Bachelor- und Master-Studiengänge) sind ab sofort im Campus-Portal erreichbar.
| Modulinformationen zu Organization and Corporate Governance im Studiengang Master International Business Economics 2024 | ||
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| Modulnummer | 200822 | |
| Prüfungsnummer | 2500579 | |
| Fakultät | Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und Medien | |
| Fachgebietsnummer | 2525 (allg. BWL, insb. Unternehmensführung/ Organisation) | |
| Modulverantwortliche(r) | Prof. Dr. Norbert Bach | |
| Turnus | Wintersemester | |
| Sprache | Englisch/Deutsch | |
| Leistungspunkte | 5 | |
| Präsenzstudium (h) | 34 | |
| Selbststudium (h) | 116 | |
| Verpflichtung | Wahlmodul | |
| Abschluss | schriftliche Prüfungsleistung, 90 Minuten | |
| Details zum Abschluss | ||
| Link zum Moodle-Kurs | https://moodle.tu-ilmenau.de/enrol/index.php?id=4299 | |
| Lehrende | Dr. habil. Ronald Hartz | |
| Anmeldemodalitäten für alternative PL oder SL | ||
| max. Teilnehmerzahl | ||
| Vorkenntnisse | Grundkenntnisse in Unternehmensführung aus einem wirtschaftswissenschaftlichen Bachelorstudiengang | |
| Lernergebnisse und erworbene Kompetenzen |
1) Wissen und Verstehen Die Studierenden verfügen über ein grundlegendes Wissen und Verstehen zu Fragestellungen der Organisation, sowohl aus theoretischer als auch gestaltungsorientierter Perspektive. Darüber hinaus kennen die Studierenden Probleme, die aus menschlichem Opportunismus resultieren und wie durch Corporate Governance Regelungen Fehlverhalten vorgebeugt bzw. minimiert werden kann. 2) Intellektuelle Fähigkeiten Die Studierenden sind in der Lage kritisch zu reflektieren und kreativ zu denken. Sie können kreative Prozesse auf individueller und kollektiver Ebene gestalten, d.h. Ideen aufnehmen, analysieren, zusammenführen und bewerten. In wissenschaftlicher Hinsicht können die Studierenden Annahmen und Voraussetzungen erkennen und Aussagen bewerten in Bezug auf empirische Evidenz, logische Konsistenz, normative Verzerrungen und Verallgemeinerbarkeit der Aussagen. 3) Praktische Kompetenzen Die Studierenden können in Teams arbeiten und erkennen die Beiträge einzelner Teammitglieder. Sie können mit anderen Teammitgliedern verhandeln und Teamergebnisse herbeiführen. 4) Übertragbare Schlüsselkompetenzen Die Studierenden haben gelernt als Empfänger und Sender effektiv zu kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich sowie unter dem Einsatz verschiedenster Medienformen.
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| Inhalt | 1. Fundamentals of Organization
2. Organization Theories
3. Organization Design • Strategic and operational organization design • Design process and determinants of design choice • Corporate design and corporte governance
4. Organizational Change
5. Interorganizational Relationships
6. CSR and Grand Challenges
7. New Forms of Organizing
8. Current Topics
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| Medienformen und technische Anforderungen bei Lehr- und Abschlussleistungen in elektronischer Form | Tafelbild, PowerPoint-Folien, Literaturstudium/Fachaufsätze, e-learning-Plattform moodle Die Vorlesung findet als Präsenzvorlesung statt, sofern nicht gesetzliche Regelungen oder äußere Umstände wie z.B. Erkrankung des Dozenten eine web-basierte Lehre erforderlich machen.
Für web-basierte Lehre werden benötigt:
Weitere Hinweise z. B. zur Software finden Sie unter Technische Voraussetzungen für Distanz-Lehre und/oder Distanz-Prüfungen: https://intranet.tu-ilmenau.de/site/vpsl-pand/SitePages/Handreichungen_Arbeitshilfen.aspx.
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| Literatur |
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| Lehrevaluation | ||