Am 10.03.2026 hat Herr Rrezon Lajçi, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachgebiet Unternehmensführung, erfolgreich sein Promotionsverfahren abgeschlossen.
Die Promotionskommission umfasste neben den beiden Gutachtern Univ.-Prof. Dr. habil. Norbert Bach und Univ.-Prof. Dr. Rodrigo Isidor (Universität Bayreuth) Jun.-Prof. Dr. Gerrit Köchling (Vorsitzender), Jun.-Prof. Dr. Elena Freisinger und Dr. Daniel Fischer.
Die schriftliche Promotionsleistung von Herr Lajçi bestand aus insgesamt sechs publizierten Studien, zu denen er frühere Versionen bereits auf den Konferenzen der Academy of Management (AoM) und der European Academy of Management (EURAM) vorgestellt hatte. Die Arbeiten untersuchen, wie Intrapreneurship auf der individuellen Ebene als konzeptionell eigenständiges, organisational eingebettetes Extra-Rollen-Verhalten verstanden und gemessen werden kann. Die schriftliche Promotionsleistung umfasst eine konzeptionelle Arbeit, eine Literaturübersicht sowie vier empirische Studien auf Basis von drei unterschiedlichen Datensätzen.
In seinem Vortrag zur Disputation erläuterte Hr. Lajçi zunächst den Aufbau der Dissertationsschrift und die inhaltlichen Bezüge zwischen den einzelnen Beiträgen. Anschließend stellte er eine Studie vor, die als erste Studie überhaupt untersucht, welchen Einfluss formale und informale Weiterbildungsmaßnahmen auf individuelle Intrapreneurship haben. Die im Journal of Enterprising Communities erschienene Studie basiert auf Daten aus 36 Ländern, die im Rahmen des Global Entrepreneurship Monitor (GEM) erhoben wurden. Die Ergebnisse zeigen, dass „Intrapreneurial Skills“ nicht nur durch formale Trainings wie z.B. ein Hochschulstudium erlernt werden. Die Daten legen vielmehr nahe, dass gerade die auf eher informalen Wegen wie z.B. durch frühere Berufserfahrung erworbenen Fähigkeiten maßgeblich dafür sind, ob Arbeitnehmer intrapreneurielles Verhalten zeigen. Abschließend skizzierte Hr. Lajçi Ansatzpunkte für zukünftige Forschung und beantwortete die Fragen der Promotionskommission sowie der anwesenden Gäste.
Wir gratulieren unserem Teammitglied zur erfolgreichen Promotion und wünschen ihm weiterhin viel Erfolg auf seinem akademischen Weg.