Die Forschung an der Fakultät Wirtschaftswissenschaften und Medien umfasst drei Kernbereiche:

Forschungsprofil

 

Der strategische Fokus der Fakultät liegt dabei im Bereich „Computational Social Sciences: Economy, Media and Social Systems“, die sich mit den verschiedenen Aspekten der modernen digitalisierten Wirtschaft und Gesellschaft aus einer interdisziplinären Perspektive beschäftigen.

Zu den verschiedenen Bereichen der Computational Social Sciences gehören:

  • Die Entwicklung und Anwendung innovativer Methoden für große und komplexe digitale Daten, die sowohl aus der Beobachtung menschlichen Verhaltens als auch digitalen Technologien auf der Mikro-, Meso- und Makroebene resultieren.
  • Die theoretische und empirische Untersuchung der ethischen, rechtlichen, wirtschaftlichen und sozialen Auswirkungen der fortschreitenden Digitalisierung und der entsprechenden Technologien.
  • Das Studium und die Weiterentwicklung von ökonomischen, kommunikationswissenschaftlichen und rechtlichen Theorien, Daten und Messungen zur Untersuchung individueller und gesellschaftlicher Folgen der fortschreitenden Digitalisierung und entsprechender Technologien, einschließlich künstlicher Intelligenz (KI).
  • Entwurf, Implementierung und Evaluierung von Systemen als Lösungen für reale Probleme von digitalisierten Individuen, Organisationen und Gesellschaften

Forschungsevents

Mo Di Mi Do Fr Sa So
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Publikationen

Erfolgreiche Promotion am Fachgebiet Unternehmensführung

The Construction of Organizational Identity: The Role of Narratives, History, and Agency

Frau Franziska Hein-Pensel, ehemalige Mitarbeiterin am Fachgebiet Unternehmensführung im DFG-Projekt „Die Konstruktion organisationaler Identität und der Einfluss von Geschichte“ (2019-2022), hat erfolgreich ihre publikationsbasierte Dissertation verteidigt.

In ihrem Vortrag erläuterte Frau Dr. Hein-Pensel zunächst den Aufbau der insgesamt sieben Aufsätze umfassenden kumulativen Publikationsschrift zum Thema „The Construction of Organizational Identity: The Role of Narratives, History, and Agency“. Anschließend stellte sie ihren jüngsten Beitrag (aktuell in Begutachtung) zu Wechselwirkungen zwischen Digitaler Transformation und Organisationaler Identität vor und stellte sich den Fragen der Promotionskommission und der Gäste.

Wir gratulieren Frau Dr. Hein-Pensel und ihrem Betreuer Prof. Dr. Simon Oertel!

Zurück

vollständige Hochschulbibliographie ab 2015

Themen und Projekte

Erfolgreiche Promotion am Fachgebiet Unternehmensführung

The Construction of Organizational Identity: The Role of Narratives, History, and Agency

Frau Franziska Hein-Pensel, ehemalige Mitarbeiterin am Fachgebiet Unternehmensführung im DFG-Projekt „Die Konstruktion organisationaler Identität und der Einfluss von Geschichte“ (2019-2022), hat erfolgreich ihre publikationsbasierte Dissertation verteidigt.

In ihrem Vortrag erläuterte Frau Dr. Hein-Pensel zunächst den Aufbau der insgesamt sieben Aufsätze umfassenden kumulativen Publikationsschrift zum Thema „The Construction of Organizational Identity: The Role of Narratives, History, and Agency“. Anschließend stellte sie ihren jüngsten Beitrag (aktuell in Begutachtung) zu Wechselwirkungen zwischen Digitaler Transformation und Organisationaler Identität vor und stellte sich den Fragen der Promotionskommission und der Gäste.

Wir gratulieren Frau Dr. Hein-Pensel und ihrem Betreuer Prof. Dr. Simon Oertel!

Zurück

Promotionen und Habilitationen

Erfolgreiche Promotion am Fachgebiet Unternehmensführung

The Construction of Organizational Identity: The Role of Narratives, History, and Agency

Frau Franziska Hein-Pensel, ehemalige Mitarbeiterin am Fachgebiet Unternehmensführung im DFG-Projekt „Die Konstruktion organisationaler Identität und der Einfluss von Geschichte“ (2019-2022), hat erfolgreich ihre publikationsbasierte Dissertation verteidigt.

In ihrem Vortrag erläuterte Frau Dr. Hein-Pensel zunächst den Aufbau der insgesamt sieben Aufsätze umfassenden kumulativen Publikationsschrift zum Thema „The Construction of Organizational Identity: The Role of Narratives, History, and Agency“. Anschließend stellte sie ihren jüngsten Beitrag (aktuell in Begutachtung) zu Wechselwirkungen zwischen Digitaler Transformation und Organisationaler Identität vor und stellte sich den Fragen der Promotionskommission und der Gäste.

Wir gratulieren Frau Dr. Hein-Pensel und ihrem Betreuer Prof. Dr. Simon Oertel!

Zurück

Abgeschlossene Promotionsverfahren ab 2015 bis heute