Gleichstellung

Eingebettet in gesamtgesellschaftliche Prozesse werden Gleichstellung und Chancengleichheit an der TU Ilmenau als wichtige Querschnittsaufgabe verstanden. Die Verankerung von Gleichstellung in den verschieden Ebenen und Handlungsfeldern der Universität ist unser Auftrag. Der Abbau von Barrieren, um die gleichberechtigte Teilhabe aller Universitätsangehörigen am universitären Leben in Forschung und Lehre zu ermöglichen, sind unsere Ziele.

Materialien und Dokumente

Diversität und Familienfreundlichkeit

Wir fördern aktiv eine diskriminierungsfreie Hochschul- und Campuskultur und versuchen die Teilhabe und Selbstbestimmung für Menschen unterschiedlicher sozialer und kultureller Herkunft, geschlechtlicher Identität, unterschiedlichen Alters, Religion oder sexueller Orientierung, sowie für alle Menschen mit und ohne Teilhabeerschwernissen zu gewährleisten.

Veranstaltungen

Diversity-Tage 2026 | Programm

Materialien und Dokumente

Universitäres Gesundheitsmanagement 

Gesundheit ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für erfolgreiches Arbeiten und Studieren. Das UGM umfasst deshalb sowohl individuelle Präventionsmaßnahmen als auch die Schaffung gesundheitsförderlicher Rahmenbedingungen. Ein ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz, Gesundheitskurse und die psychosoziale Beratung sind nur ein kleiner Auszug aus dem UGM-Programm.

Beratungsangebote

Neben den referatsinternen Beratungsangeboten vereint der Beratungskompass die Informations- und Beratungsangebote der gesamten TU Ilmenau. Auf der Suche nach Hilfe bei Problemen im Studium oder am Arbeitsplatz, überfordernden Situationen im Alltag, Diskriminierungserfahrungen oder bedrohlichen Situationen zeigt der Beratungskompass entsprechende Beratungsstellen und geeignete Ansprechpersonen auf.