Die Tenure Track-Professur ermöglicht jungen Talenten einen transparenteren Karriereweg hin zur Lebenszeitprofessur. Grundsätzlich kommt die Tenure Track-Option nur für diejenigen wissenschaftlichen Nachwuchskräfte in Betracht, die nach der Promotion die Hochschule gewechselt oder eine mindestens zweijährige wissenschaftliche Tätigkeit außerhalb der eigenen Hochschule wahrgenommen haben.

Das Tenure Track-Verfahren ist durch drei wesentliche Schritte definiert:

  1. Ausschreibung und Berufungsverfahren zur Auswahl der Kandidat*innen und Beru­fung auf eine W1-Juniorprofessur,

  2. Zwischenevaluation zur Feststellung, ob sich die Juniorprofessor*innen als Hochschulleh­rerende in Forschung und Lehre bewährt haben und

  3. Tenure-Evaluation, in der über die Übernahme auf eine unbefristete und höher­wer­tige (W2 oder W3) Professur entschieden wird.

Das Verfahren regelt die Satzung der TU Ilmenau zum Tenure Track.

Die Technische Universität Ilmenau hat aus dem Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses in der zweiten Bewilligungsrunde Mittel für die Einrichtung von neun Tenure-Track-Professuren erhalten.

Die Projektleitung hat der Vizepräsident für Forschung und wissenschaftlichen Nachwuchs der TU Ilmenau, Prof. Dr. rer. nat. habil Stefan Sinzinger.

Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses

Mit dem Bund-Länder-Programm wird die Tenure-Track-Professur erstmals breit an den Universitäten in Deutschland etabliert. Für viele junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler wird der Weg zur Professur erheblich transparenter und planbarer: Die Tenure-Track-Professur richtet sich an junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in der frühen Karrierephase und sieht nach erfolgreicher Bewährungsphase den unmittelbaren Übergang in eine Lebenszeitprofessur vor.

Die zeitlich klar definierte Tenure-Phase führt zudem dazu, dass die Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler früher als bislang Gewissheit über einen dauerhaften Verbleib im Wissenschaftssystem erhalten.

Die Einführung der Tenure-Track-Professur zielt auf einen Kulturwandel an den deutschen Universitäten ab, indem ein zusätzlicher Karriereweg zur Professur etabliert und verankert wird. Der Fokus des Programms geht indes auch darüber hinaus. So soll das Programm Impulse für die Weiterentwicklung der Personalstrukturen des gesamten wissenschaftlichen Personals an den deutschen Universitäten setzen – auch mit Blick auf Karrierewege außerhalb der Professur. Zudem wollen Bund und Länder mit dem Programm die Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nachhaltig verbessern.

Um dieses Anliegen zu unterstützen, hat die TU Ilmenau einen internen Tenure-Track-Prozess initiiert. Zum Intranet

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Tenure Track Netzwerk: Akademische Karrierewege gemeinsam gestalten

Die TU Ilmenau ist Mitglied des deutschlandweiten Tenure Track Netzwerkes, welches seit 2023 Teil der Dachorganisation der Graduierteneinrichtungen - UniWiND e.V. - ist.

Das Tenure-Track-Netzwerk wurde 2020 während der Tenure-Track-Tagung in Berlin gegründet. Ziel des Netzwerkes ist es, zentrale Fragestellungen rund um die Tenure-Track-Professur weiter zu verfolgen und aktiv an der Gestaltung akademischer Karrierewege zur und neben der Professur mitzuwirken.

Die Arbeitsgruppen diskutieren Good-Practice-Beispiele und erarbeiten Konzepte, Handlungsempfehlungen sowie Publikationen. Daneben finden AG-spezifische Workshops, Podiumsdiskussionen und Austauschformate statt, in denen die strukturellen und kulturellen Transformationsprozesse im wissenschaftlichen Karrieresystem reflektiert und diskutiert werden. Alle Netzwerkmitglieder wirken gemeinsam daran mit, diese Transformationsprozesse voranzutreiben und mit ihrer Fachexpertise zu begleiten.

Angebote der TU Ilmenau für Tenure Track-Professor*innen

How to Tenure-Track - Hochschulübergreifendes Tenure Track-Netzwerk

Das Tenure-Track-Netzwerk der TU Ilmenau, der Bauhaus-Universität Weimar und der Friedrich-Schiller-Universität Jena trifft sich regelmäßig online zum hochschulübergreifenden kollegialen Austausch.

Termine und Themen: 

18.01.24 12:00-13:30 Uhr: Der Selbstbericht zur Zwischenevaluation

Für Fragen zum Format  bzw. dem Tenure Track-Netzwerk steht Ihnen Alexandra Dalek zur Verfügung.

Ansprechpartnerin an der BU Weimar ist Dr. Katharina Reinholdt, Referentin Tenure Track Programm

Bauhaus Research School
Marienstraße 14, Raum 204
99423 Weimar

Tel.: +49 (0) 36 43 / 58 41 07
E-Mail:katharina.reinholdt@uni-weimar.de

Ansprechpartnerin an der Universität Jena ist Dr. Kristin Probstmeyer, Koordination Tenure Track und Mentoring

Friedrich-Schiller-Universität Jena
Jenergasse 8, Raum E003
07743 Jena

Tel.: +49 3641 9-401370
E-Mail:tenure-track@uni-jena.de

Mentoringprogramm

Der Kernidee des Mentorings folgend - für den beruflichen Erfolg sind nicht allein die Qualifikation und das Engagement ausschlaggebend, sondern vor allem unterstützende Beziehungen - ermöglicht und unterstützt die TU Ilmenau diese Beziehungen im Mentoring-Tandem, aber auch in der Netzwerkarbeit.

Für die Mentees eröffnen sich durch den Kontakt mit erfolgreichen Mentor*innen Leitbilder für die eigenen Karrierewege, für ihr eigenes Führungsverhalten, die Kunst der Diplomatie und wichtige strategische Karriereentscheidungen.

Neil Thomas_Unsplash